표준근로계약서 (기간의 정함이 없는 경우)
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사업주
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기타
- 계약 체결일필수
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자주 묻는 질문
근로계약서를 쓰지 않으면 어떻게 되나요?
근로기준법 제17조에 따라 사용자는 근로조건을 서면으로 명시·교부해야 하며, 위반 시 500만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 수습·알바를 포함한 모든 근로자에게 적용됩니다.
연봉으로 합의했는데 월급은 어떻게 적나요?
연봉을 12로 나눈 월 금액을 기재하는 것이 일반적입니다. 핀더폼 AI 작성을 사용하면 연봉 입력 시 월급이 자동 계산됩니다.
수습기간을 두려면 어떻게 하나요?
수습기간(통상 3개월 이내)과 수습 중 임금(최저임금의 90% 이상, 1년 이상 계약 시)을 별도 조항으로 추가하면 됩니다.