고용형태 현황
사업체 정보
사업체명(법인명):
법인등록번호:
소재지:
전화번호:
팩스번호:
담당자 정보
대표자:
담당자 성명:
근로자 현황
소속 근로자 수 총합: 명
남성 근로자 수: 명
여성 근로자 수: 명
단시간근로자 수: 명
근로계약기간의 정함이 없는 근로자 수: 명
기간제근로자 수: 명
기타 사항
특기사항:
소속 외 근로자
소속 외 근로자 수: 명
소속 외 근로자의 주요 업무내용:
고용형태 현황
이 서식은 고용정책 기본법 시행규칙에 따라 사업체의 고용형태 현황을 공시하기 위해 사용됩니다. 고용 노동부가 관할하며, 사업체의 근로 현황을 투명하게 공개하는 역할을 합니다.
이 서식의 기재 항목
사업체 정보
- 사업체명(법인명)필수
- 법인등록번호필수
- 소재지필수
- 전화번호필수
- 팩스번호
담당자 정보
- 대표자필수
- 담당자 성명필수
근로자 현황
- 소속 근로자 수 총합필수
- 남성 근로자 수필수
- 여성 근로자 수필수
- 단시간근로자 수필수
- 근로계약기간의 정함이 없는 근로자 수필수
- 기간제근로자 수필수
기타 사항
- 특기사항
소속 외 근로자
- 소속 외 근로자 수필수
- 소속 외 근로자의 주요 업무내용필수
자주 묻는 질문
단시간근로자 수에는 어떤 유형의 근로자가 포함되나요?
단시간근로자는 근로기준법에 따라 정해진 근로시간에 미치지 않는 시간을 일하는 근로자를 포함합니다. 이에는 근로계약기간의 정함이 없는 단시간근로자와 기간제근로자인 단시간근로자가 포함됩니다.
근로자 수 산정기준일은 언제인가요?
근로자 수의 산정기준일은 매년 3월 31일이며, 그날이 공휴일인 경우 그 직전 근무일이 기준이 됩니다.
소속 외 근로자란 누구를 의미하나요?
소속 외 근로자는 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 따라 다른 사업주에게 고용되어 있으나 해당 사업체에서 근무하는 근로자를 의미합니다.
관련 서식
표준근로계약서 (기간의 정함이 없는 경우)
정규직 채용 시 사용하는 고용노동부 표준근로계약서입니다. 근로기준법 제17조의 필수 기재사항(임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가 등)을 모두 포함하고 있어 그대로 작성하면 법정 요건을 충족합니다.
표준근로계약서 (기간의 정함이 있는 경우)
계약직·기간제 근로자 채용 시 사용하는 고용노동부 표준근로계약서입니다. 근로계약기간을 명시하며, 그 외 필수 기재사항은 정규직용과 동일합니다.
사직서
퇴직 의사를 회사에 공식적으로 전달하는 사직서 양식입니다. 퇴직 사유와 퇴직 희망일을 명확히 기재해 인수인계와 퇴직 처리에 분쟁이 없도록 합니다.
외국인근로자 표준근로계약서 (고용허가제)
고용허가제(E-9 등)로 외국인근로자를 채용할 때 사용하는 고용노동부 표준근로계약서입니다. 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 별지 제6호서식 기반으로, 근로계약기간·수습·임금·숙식 제공 등 법정 기재사항을 모두 포함합니다.
표준 계절근로계약서 (농업·어업)
외국인 계절근로자를 농업·어업 분야에 고용할 때 사용하는 농림축산식품부·해양수산부 표준 계절근로계약서입니다. 근로계약기간·근로시간·임금·숙식 제공 등 계절근로 특성을 반영한 법정 기재사항을 포함합니다.
직위해제처분 사유 설명서
교육감 소속 지방공무원의 직위해제처분 사유에 대한 설명서 양식입니다. 지방공무원법 제67조제2항에 따라 불복이 있는 경우 30일 내에 소청심사위원회에 소청을 청구할 수 있습니다.