인사 발령 통지서
(직급) (성명)
(발령사항)
년 월 일 (임용권자) 위와 같이 발령되었기에 알려드립니다.
년 월 일 (통지자)
자주 묻는 질문
이 서식은 언제 사용하나요?
직원의 직급이나 역할이 변경될 때 공식적으로 통지하기 위해 사용합니다.
발령사항에는 무엇을 적어야 하나요?
직원의 새로운 직급, 근무지, 업무 범위 등 발령에 관련된 세부 사항을 기재합니다.
관련 서식
표준근로계약서 (기간의 정함이 없는 경우)
정규직 채용 시 사용하는 고용노동부 표준근로계약서입니다. 근로기준법 제17조의 필수 기재사항(임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가 등)을 모두 포함하고 있어 그대로 작성하면 법정 요건을 충족합니다.
표준근로계약서 (기간의 정함이 있는 경우)
계약직·기간제 근로자 채용 시 사용하는 고용노동부 표준근로계약서입니다. 근로계약기간을 명시하며, 그 외 필수 기재사항은 정규직용과 동일합니다.
사직서
퇴직 의사를 회사에 공식적으로 전달하는 사직서 양식입니다. 퇴직 사유와 퇴직 희망일을 명확히 기재해 인수인계와 퇴직 처리에 분쟁이 없도록 합니다.
외국인근로자 표준근로계약서 (고용허가제)
고용허가제(E-9 등)로 외국인근로자를 채용할 때 사용하는 고용노동부 표준근로계약서입니다. 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 별지 제6호서식 기반으로, 근로계약기간·수습·임금·숙식 제공 등 법정 기재사항을 모두 포함합니다.
표준 계절근로계약서 (농업·어업)
외국인 계절근로자를 농업·어업 분야에 고용할 때 사용하는 농림축산식품부·해양수산부 표준 계절근로계약서입니다. 근로계약기간·근로시간·임금·숙식 제공 등 계절근로 특성을 반영한 법정 기재사항을 포함합니다.
직위해제처분 사유 설명서
교육감 소속 지방공무원의 직위해제처분 사유에 대한 설명서 양식입니다. 지방공무원법 제67조제2항에 따라 불복이 있는 경우 30일 내에 소청심사위원회에 소청을 청구할 수 있습니다.